À l’occasion de la Journée internationale de la femme (JIF) en 2021, World Athletics (WA) annoncé la campagne #WeGrowAthletics, une initiative conçue pour éliminer les préjugés sexistes et œuvrer en faveur de l’équité entre les sexes dans l’athlétisme. Mercredi marque le début de la troisième année de cette campagne, et WA a annoncé de nouvelles promesses pour aller encore plus loin. De l’augmentation de la représentation féminine au Conseil de WA à l’amélioration des politiques de sauvegarde dans les 214 fédérations membres de WA et plus encore, l’équipe de WA devrait faire de 2023 l’année la plus réussie que l’initiative #WeGrowAthletics ait connue à ce jour.
#WeGrowAthletics lorsque nous #EmbraceEquity pour les femmes partout.
Le monde d’athlétisme célèbre #InternationalWomensDay en prenant un nombre important de mesures vers l’équité entre les sexes en 2023.
Plus de détails sur les engagements concrets et les plans pour 2023 ici👇
— Athlétisme mondial (@WorldAthletics) 7 mars 2023
Plus de représentation
Le Conseil WA se compose de 26 membres, chacun d’entre eux provenant de différentes fédérations membres (c’est une règle du Conseil WA qu’aucun pays ne peut être représenté par plusieurs membres). Il y a des exigences de genre pour le conseil, et c’est au cœur de l’une des promesses de WA pour la JIF 2023.
En 2019, il devait y avoir un minimum de sept femmes et sept hommes représentés par le conseil, mais cela passera à au moins 10 cette année après les élections du conseil de WA en août, ce qui signifie que le conseil sera composé à 40% de femmes. Le plan est de porter ce nombre à 13 en 2027 (la prochaine élection du Conseil de WA), date à laquelle le conseil comportera toujours une répartition 50-50 de représentants masculins et féminins.
WA s’est également engagée à augmenter le nombre d’entraîneures aux prochains championnats du monde. D’ici les Championnats du monde d’athlétisme de 2025, qui doivent se tenir à Tokyo, le nombre total d’entraîneures augmentera « d’au moins 20% ». Pour ce faire, WA encouragera non seulement les fédérations membres à envoyer plus d’entraîneures, mais l’organisation fournira également « la voie d’apprentissage dans les pays où les femmes sont sous-représentées au niveau des entraîneurs ». En plus de cela, il est prévu de lancer un programme de mentorat pour « aider les femmes à atteindre des rôles de leadership » dans les six continents représentés aux événements WA.
Politiques de sauvegarde
Une autre grande initiative de WA est la mise en œuvre des politiques de sauvegarde de l’ensemble des 214 fédérations membres de l’organisation. Les fédérations doivent achever cette tâche d’ici la fin de l’année, et c’est un objectif clé de WA pour une raison très importante : « assurer que notre sport est un environnement sûr et accueillant pour tous. » Des femmes dans des pays du monde entier, y compris le Canada, ont été maltraitées par des personnes qui occupent des postes de pouvoir dans leur sport, et WA s’efforce d’y mettre fin. Promouvoir l’adoption de ces politiques de sauvegarde et les appliquer par la suite contribuera grandement non seulement à protéger les femmes dans le sport, mais aussi à faire en sorte que chacun se sente en sécurité, peu importe où il s’entraîne ou concourt.
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